摘要：人力资本，是指特定行为主体为增加未来效用或实现价值增值，通过投资活动而获得的具有异质性、边际收益递增性、凝结于人体内的知识、技术、信息、健康、道德、事业心和创新精神等的总称。这种资本，是一种具有“乘数效应”的经济资源，
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 社会学及统计学
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关键词：外贸企业 人力资本管理 人力资本开发 经营机制 产权激励机制 绩效考核机制 员工培训机制 职业生涯设计 内部沟通机制 组织管理
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