摘要：从严管理干部队伍制度体系建设，核心是构建领导干部能上能下的系统规范体系。把握领导干部能上能下的科学内涵，是研究领导干部能上能下必须要解决的问题。推进领导干部能上能下应遵循坚持人岗相适、人尽其才的原则；坚持依法依规、积极稳妥的原则；坚持明确重点、注重实效的原则。本文对推进干部能上能下工作中存在的问题进行了分析探究，希望对推进此项工作有所裨益。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学I> 政治军事法律综合
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关键词：领导干部 能上能下 研究
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