摘要：辅导员作为高校教师队伍中的特殊组成部分,由于其职业的特殊要求,社会对其赋予了巨大的责任,公众也对其抱有较高的期盼,再加上辅导员日常工作内容较为繁琐,辅导员队伍中出现职业倦怠的现象日益显现,这一现象的出现在一定程度上影响了高校辅导员队伍的建设和发展.文章从辅导员的工作特性和工作内容出发,分析和探讨导致辅导员职业倦怠出现的成因,并讨论和思考如何干预、缓解辅导员职业倦怠.
分类：期刊> 自然科学与工程技术> 工程科技I> 综合科技A类综合
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关键词：辅导员 职业倦怠 成因 干预
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