摘要：国际化是自贸区劳动关系的重要特点,制度创新是自贸区义不容辞的责任.中国自贸区2.0版 创新成果斐然,这些创新举措主要集中在金融、贸易、投资、行政等领域.劳动制度创新不足,涉外劳动制度更 是短板,随着自贸区外资企业的快速增长,涉外劳动制度短板的负面作用日益凸显.外国人劳动权利制度是 涉外劳动制度的核心内容.外国人劳动权利制度设计需综合考量国际劳工标准、国际人才竞争、本国经济现 状、社会公平等诸多因素.国际劳工标准之争实质是全球贸易中优势地位之争,核心劳工标准已成为我国获 得市场经济地位和融入世界经济一体化进程中的一块“硬伤”.
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 教育综合
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关键词：自贸区 劳动关系 国际化 外国人 劳动权利
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