摘要：现代企业管理倡导“以人为本”，目标是实现人的全面发展，人成为企业最重要、的资源、最宝贵的财富。然而，随着社会转型、经济全球化和科技的飞速发展，人们的工作、生活节奏越来越快，数字时代海量信息的冲击、社会竞争的不断加剧、对职业发展和企业前景的疑惑，这一切使企业员工的心理问题越来越突出，员工心理亚健康和非健康状况越来越普遍。对企业提供团队心理咨询和实施员工心理救助已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 成人教育与特殊教育
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关键词：以人为本 企业管理 心理咨询 员工心理救助
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