摘要：教师的专业发展既是一个主体与客体的互动过程、也是一个内部与外部的耦合系统,基于个体—组织—环境匹配模型的教师专业发展,是指整合教师专业发展的各个要素的相似度和互补性,最大限度地形成促进专业教师发展的个体、组织和环境的整体效能。论文以农村教师专业发展的特点与困境为基点,从专业要求、学校条件、民俗文化等多维视角,构建农村教师发展的＂个体—组织—环境匹配模型＂,探究促进农村教师专业发展的实践路径。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 成人教育与特殊教育
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关键词：农村教师 专业发展 匹配理论
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