摘要：全球化、后工业化把人类引入一个创新的时代.因为全球化、后工业化是一场 根本性的社会变革,所以需要通过创新去适应社会变革的要求.在工业社会的发展过程中实现 了社会的组织化,人们是通过组织去开展社会活动的.组织既是构成社会的基本要素,也是社 会的呈现方式.因此,全球化、后工业化进程中的一切创新活动都会发生在组织之中,会以组 织创新去推动社会变革.组织创新可以分为两个层面其一,是行为层面的创新,主要表现在 技术创新方面;其二,是模式创新,即创建新型的组织模式.行为层面的创新在官僚制组织中 也一直存在,但时常受到官僚制组织模式的约束和限制.从官僚制组织向合作制组织的转变属 于模式创新.一旦我们建构起合作制组织,行为创新将不再受到任何限制,会成为一种常态化 的创新.
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关键词：创新的时代 组织创新 官僚制组织 合作制组织
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