摘要：以社会网络和群体行为理论为基础,应用社会网络特征分析及结构方程模型方法,通过构建建筑业农民工社会网络与讨薪行为关系模型,研究不同社会网络特征对于建筑业农民工讨薪行为的影响。研究表明：具有较高社会网络度中心性的农民工的讨薪成功率较高、讨薪时间较短;占据较多结构洞的农民工的讨薪时间较短、讨薪难度较低;参与凝聚子群较多的农民工以群体形式讨薪的可能性较大、讨薪规模较大;所处社群成员较多的农民工的讨薪规模较大、讨薪行为的合法程度较高;位于网络边缘结构的农民工以个体形式讨薪的可能性较大、讨薪行为的偏激程度较高。
分类：期刊> 自然科学与工程技术> 工程科技II> 建筑科学与工程
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关键词：社会网络 建筑业农民工 讨薪行为 结构方程模型
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