摘要：本研究通过问卷调查法和访谈法等对在华公司社会责任状况进行了调查,利用有效获得的224份问卷分析了跨国公司在中国承担的经济责任、法律责任、道德责任以及慈善责任对于员工关系变量之间的关系。最后,笔者进行了概括和总结,同时利用研究发现对中国企业"走出去"提供一定的借鉴作用,明确中国企业、政府、员工在企业社会责任中的作用以及实践意义。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 经济与管理综合
收录：知网收录(中) > 维普收录(中) > 万方收录(中) > 国家图书馆馆藏 > 上海图书馆馆藏
关键词：企业社会责任 劳资冲突管理 员工满意度 员工组织承诺
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
