摘要：劳动者发生劳动争议后,当事人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼四种途径解决劳动争议。除此之外,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动者合法权益受侵害的处理办法:1.工会帮助工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学I> 政党及群众组织
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关键词：劳动者合法权益 侵害 劳动行政部门 劳动争议 用人单位 工伤医疗费 国家规定 劳动报酬
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