摘要：时下,高温不断来袭,不少人顿觉酷暑难耐。在这种情况下,国家为进一步加强劳动保护,通过政策法规的形式赋予劳动者不少特殊的"高温权益"。然而,这些"高温权益"在一些用人单位不是被缩水,就是被高温所蒸发。那么,劳动者享有哪些具体的"高温权益",在这些合法权益受到侵害时怎么办呢?以下案例告诉您:在应享受而没有享受到"高温福利"时可以投诉,由劳动行政部门依法责令用人单位改正。也可以申请劳动仲裁,通过诉讼的形式维护自身合法权益。总而言之,不能让自己的"高温福利"被"蒸发"。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学I> 政党及群众组织
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关键词：合法权益 劳动者 高温 作业 劳动行政部门 用人单位 劳动保护 劳动仲裁
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