摘要：本文从马克思人的全面发展理论入手,从高校人力资源管理的人性关怀视角出发,结合当前高校人力资源的管理现状,分析高校人力资源管理过程中实施人性关怀的必要性,指出人性关怀是高校实施人力资源管理的价值诉求,进而提出在人的全面发展视域下,高校人力资源管理人性关怀的实现途径,这对全面提升高校的人力资源管理水平以及高校的长远发展具有重要的战略意义。
分类：期刊> 自然科学与工程技术> 基础科学> 基础科学综合
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关键词：人的全面发展 高校人力资源 人性关怀
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