摘要：小微企业在促进经济发展、增加就业和保障社会稳定方面具有不可代替的作用。然而,在绩效管理问题上,小微企业表现出重视不够,经验不足,并存在着缺乏规划性、激励不足、管理部门职能缺位、员工素质偏低诸多问题,严重制约着企业的生存发展。如何对小微企业的这些问题一一剖析,如何找出解决对策,本文将作粗浅的解析。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 经济与管理综合
收录：知网收录(中) > 维普收录(中) > 万方收录(中) > 国家图书馆馆藏 > 上海图书馆馆藏
关键词：小微企业 协同式绩效管理 问题 对策
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
