摘要：耦合效应就是两个或以上的个体通过相互作用而彼此影响从而联合起来产生增力的现象。国有企业党建工作具有必要性，但是目前也存在一些不足之处。国有企业文化是党建工作的一个重要途径，党的建设为国有企业文化建设增加新的内涵，二者存在产生耦合效应的可能性。可以从夯实耦合基础、营造耦合环境、优化耦合关系三方面建立和发挥国企党建与企业文化耦合效应。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 经济与管理综合
收录：知网收录(中) > 维普收录(中) > 万方收录(中) > 国家图书馆馆藏 > 上海图书馆馆藏
关键词：耦合效应 党建工作 国有企业文化
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
