摘要：本文主要研究CEO授权型领导对企业创新绩效的影响,并以信息决策观点（Information/Decision Making Perspective）为基础,探讨了高管团队知识分享（TMT Knowledge Sharing）和环境动态性在以上关系中所起的中介和调节作用.以99家企业匹配的CEO和高管为研究对象,我们发现：（1） CEO授权型领导对企业创新绩效有显著的正向影响;（2）高管团队成员之间的知识分享在其中起着完全中介的作用;（3）环境动态性越强,CEO授权型领导与高管团队知识分享之间的正向关系越强.
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 管理学
收录：CSSCI 南大期刊(含扩展版) > 北大期刊(中国人文社会科学期刊) > CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版) > 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊) > 知网收录(中) > 维普收录(中) > 万方收录(中) > 国家图书馆馆藏 > 上海图书馆馆藏
关键词：授权型领导 企业创新 知识分享 环境动态性
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
