从“年关大战”到“员工有效激励”

摘要：员工激励是企业人力资源管理的核心内容之一,物质激励是员工激励的重要内容,而奖金激励又是员工物质激励内容的重中之重。一套公开、公正、公平的绩效管理制度是保证员工激励有效

分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 企业经济

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关键词：员工激励 员工绩效管理 物质激励 有效激励 奖金分配 绩效考核 公开 核心内容 企业人力资源管理 激励方案 

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