摘要：地勘行业是知识密集形产业,如何在选人、用人、留住人、造就人、升华人方面采取激励措施,让人正确成长、成才和担当大任,需引领正确的选人、造人、用人的价值观,完善引进、留住、培养和造就人才的激励机制,才能达到培养、造就新型人才的目的。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 职业教育
收录：知网收录(中) > 维普收录(中) > 国家图书馆馆藏 > 上海图书馆馆藏
关键词：正确的机制 价值观引领
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
摘要：地勘行业是知识密集形产业,如何在选人、用人、留住人、造就人、升华人方面采取激励措施,让人正确成长、成才和担当大任,需引领正确的选人、造人、用人的价值观,完善引进、留住、培养和造就人才的激励机制,才能达到培养、造就新型人才的目的。
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