摘要：现代商业银行的竞争归根结底是人才的竞争,而人才竞争的根本是人力资源管理制度的竞争.农行要与国际金融接轨,参与国际国内金融竞争,创建具有国际经营管理水平的商业银行,就必须首先在创新人力资源开发管理机制上做好文章,提高核心竞争力.
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 金融
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关键词：农行 人力资源开发管理 现代商业银行 国际经营 金融竞争 人力资源管理制度 国际金融 首先 根本 接轨
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