摘要：如何提升我国企业创新能力是转型时期亟待解决的重要问题之一。本文以2011~2016年“走出去”的高技术企业为例,探讨国际化背景下企业动态能力对创新绩效的影响作用。结果表明,企业动态能力及其3个结构要素均能显著提升创新绩效,其中协调整合能力的提升作用最明显;国际化能够强化动态能力的促进作用,尤其是对协调整合能力的强化作用;进一步看,国际化的强化作用在国有企业和高技术密集度企业中表现更为明显;此外,本文运用Hansen面板门槛模型发现,随着国际化程度跨越不同的门槛值,动态能力对创新绩效的促进作用会进一步增强。因此企业进行国际化拓张时应正确理解和运用动态能力,发挥其“遇强则强”的弹性效应,从而获得持续不断的竞争优势。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 工业经济
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关键词：动态能力 国际化 创新绩效 门槛效应 弹性效应 高技术企业
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