摘要：中小非公企业劳动关系中存在着大量由于商业泄密和劳动合同解除等行为而产生的劳动争议，容易引起劳资纠纷，不利于企业正常运作和社会稳定。分析劳动争议的常见原因，并就劳动合同内容和有关程序的制定以及企业内部规章制度的完善提出建议，确保依法防范和化解劳动争议，建立稳定和谐的劳动关系。
分类：期刊> 自然科学与工程技术> 工程科技II> 综合科技B类综合
收录：知网收录(中) > 维普收录(中) > 万方收录(中) > CA 化学文摘(美) > 剑桥科学文摘 > 国家图书馆馆藏 > 上海图书馆馆藏
关键词：中小非公企业 劳动关系 劳动争议 防范化解
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
