摘要：目标管理是一种以人为核心的参与式管理理念,其核心要义与中国传统文化中管理智慧的理论代表“无为而治”有许多相似之处,但二者在管理实践中又有着明显的差异.本文从二者的哲学基础出发,以目标管理实施流程的各环节为主线,对二者进行了对比与分析.
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 经济与管理综合
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关键词：目标管理 无为而治 对比分析
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