摘要：中高职技能考核是学校的一项重要工作,对教学活动开展和人才培养发挥积极引导作用.为促进中高职人才培养质量提升,让学生更好适应就业市场需要,提高教学效果,彰显中高职学校的办学特色,完善技能考核体系是必要的.本文采用比较分析方法,就中外中高职技能考核体系进行比较研究,指出存在的不足,并提出完善对策,主要包括考核指标、考核方式、考核管理、质量保障等方面.
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 教育综合
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关键词：中高职技能考核 考核指标 考核方式 考核管理 质量保障
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