摘要：随着世界范围内跨国公司向全球公司的转型,跨国公司也正在从跨国经营转向全球经营。在跨国公司经营中,由全球文化差异所导致的文化冲突不断,进而对跨国公司经营产生许多不利的影响。面对全球文化差异,世界上众多著名跨国公司不约而同地通过发展文化认同,促进不同文化之间的交流、理解与沟通,从而保证了跨国公司经营活动的顺利进行。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 经济与管理综合
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关键词：跨国公司 全球经营 文化差异 文化认同
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