摘要：金融机构高管薪酬激励通常被看成是公司制度的核心,因为与一般员工相比,高管人员的努力更难观察,而高管的道德风险对企业带来的危害也更大。当前金融机构高管的薪酬水平,不仅远远超出了社会平均收入水平,并且与员工的薪酬差距较大。应通过法规约束金融机构高管的薪酬水平并加强监管,应发挥国有股控股股东和股权董事的作用,审慎推进股权激励计划,厘清金融高管职务消费,细化信息披露制度,增强薪酬披露的完整性和透明度。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 金融
收录：知网收录(中)
关键词：高管薪酬 系统性风险 监管与改革
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
