基于报酬后置理论的军人收入分配制度分析

摘要：报酬后置理论可以解释我军的军人绩效贡献与军人收入不一致制度安排形成的原因。但是从现实来看，这一制度安排也存在着一些问题，应通过加快军人职业化建步伐，完善效率工资制度，调整军人的即时收入与报酬后置的预期收入比例等措施，克服报酬后置制度的弊端。

分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学I> 军事

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关键词：报酬后置 军事人力 军人报酬 

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