摘要：随着社会发展、医疗需求的变化以及公立医院改革的不断深入推进,我国公立医院内外部环境发生了巨大变化,特别是分级诊疗、药品零差价等一系列政策的出台,使得大型综合性公立医院面临运营模式和收入结构等多重环境变化,传统的经验式管理模式已经无法满足当前公立医院的需求[1].
分类：期刊> 自然科学与工程技术> 医药卫生科技> 医药卫生综合
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关键词：医院管理 人力资源 中层管理者
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