摘要：通过实地走访座谈、访谈和发放调查问卷相结合的方式,对安徽省宿州市52家企业的用工情况进行调研发现,“用工难”与“就业难”成为影响供给侧改革、实施“调转促”持续推进的掣肘。要破解“两难”,需要坚持就业优先战略,扩大就业总量;落实就业优惠政策,促进就业稳定;建立就业工作机制,强化就业管理;大力发展职业教育,为改革提供高素质职业者。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 教育综合
收录：知网收录(中) > 维普收录(中) > 万方收录(中) > 国家图书馆馆藏 > 上海图书馆馆藏
关键词：企业用工 特征 成因 建议
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
