摘要：本文以沪深两市2008至2010年上市公司作为研究样本,根据其间发生并购行为的634家上市公司选取相同数量未发生并购行为的上市公司作为配对样本,检验了管理者团队规模、性别、年龄、教育背景和在职年限5个重要的管理者背景特征对公司并购决策的影响。通过二元Logistic回归,发现管理者背景特征影响公司并购决策行为,具体表现在以下四个方面:(1)管理者团队规模与公司并购决策呈现较为显著的正相关关系;(2)管理者的性别和年龄与公司并购决策呈现非常显著的负相关关系;(3)企业的并购历史与资产规模对并购决策也呈现出非常显著的正相关关系;(4)管理者的教育背景和在职年限对公司并购决策关系并不显著。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 会计
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关键词：管理者 背景特征 并购决策 相关性
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