摘要：随着企业快速发展,人力资源管理在企业运营中的重要意义更加凸显,人资管理手段不断创新过程中,逐渐产生柔性管理模式。本文主要针对柔性管理在人力资源管理中的运用进行分析,旨在为企业人资管理提供借鉴,强调以人为本的管理观念,尊重并关注员工自身发展,调动其工作能动性。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 宏观经济管理与可持续发展
收录：知网收录(中) > 维普收录(中) > 万方收录(中) > 国家图书馆馆藏 > 上海图书馆馆藏
关键词：柔性管理 人力资源管理 应用分析
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
