摘要：基于高管这一异质性人力资本的稀缺性和不可压榨性,设计合理的高管薪酬结构,构建一套健全有效的薪酬制度,对公司的发展和股东的利益有着重大影响。本文在搜集大量文献的基础上,针对我国上市公司高管薪酬的影响因素进行梳理和综述,旨在为高管薪酬体系的设计提供参考,为高管薪酬的进一步研究提供思路。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 宏观经济管理与可持续发展
收录：知网收录(中) > 维普收录(中) > 万方收录(中) > 国家图书馆馆藏 > 上海图书馆馆藏
关键词：上市公司高管 高管薪酬 影响因素
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
