摘要：西方企业雇员利润分享计划的实践始于19世纪末,相关的理论是继实践之后产生的。20世纪中期由美国麻省理工学院经济学教授威茨曼提出的分享经济理论,是治理西方社会通货膨胀和经济停滞并存的、分配领域的制度变革措施。从西方企业推行雇员利润分享制度的历史发展看,利润分享制度的目的在于缓和劳动关系、对付工会势力并加强管理层的控制,以保证企业利润最大化。其中包含的组织民主因素可能会调整资本主义经济运行机制的发展方向。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 经济与管理综合
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关键词：西方企业 利润分享计划 组织民主
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