摘要：本文主要研究了就业特征对教育收益率的影响及其形成原因。本文首先通过在Mincer方程的基础上,分别加入就业方式、就业地区类型、职业、行业、单位所有制性质、职称和国家行政级别等控制变量,研究每一个控制变量对教育收益率的影响。结果显示,就业方式对教育收益率的影响最大。分类研究显示,不同就业状况的人口教育收益率存在差异。为了控制各就业特征相关性对估计结果的影响,本文将这七个控制变量可以分为就业选择因素、就业状态因素和职务等级因素三类。研究发现,就业选择因素对教育收益率的影响最大。本文还研究了控制变量对不同教育阶段收益率的影响,发现这些就业相关因素对中学阶段教育收益率的影响最大。本文认为,就业特征影响教育收益率的根源在于经济发展、市场发育、社会制度、社会文化和微观环境等社会环境因素。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 经济与管理综合
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关键词：教育收益率 就业特征 人力资本
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