摘要：本文认为产权和交易成本促进了劳资结构的变化以及劳资关系的演变,从而推动了劳资关系理论的演化。作为生产要素,资方和劳方的矛盾和斗争是对立统一的。在回顾经典理论文献和各学派对劳资问题阐述的基础上,本文用产权理论和交易费用理论论述了劳资主体结构的变化,同时结合中国实践对不同所有制企业内的劳资关系结构进行了分析,最后认为建设和谐劳资关系是历史发展的必然
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 经济与管理综合
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关键词：劳资关系 产权理论 所有制
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