摘要：人脉资源对情感维系和社会发展具有积极作用,但人脉资源的异化会导致职务晋升通道狭窄,有损社会公平正义。现有社会结构下,要通过构建共同价值理念、激励相容机制来强化人脉资源的正功能,通过道德教化与延伸、制度监督与惩戒来消解人脉资源的负功能。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学I> 政治学
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关键词：组织 人脉资源 职务晋升 价值 风险
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