摘要：工业4.0进程是未来制造业企业发展必然要经历的阶段。本文从网络化和信息化的背景出发,分析工业4.0模式下企业战略人力资源管理出现的问题、面临的机遇和挑战,从企业战略、管理观念、组织架构、人才培养和人际关系等方面提出工业4.0模式下企业战略人力资源管理的新模式。期待这些思考能给相关人员带来一定的启示和裨益。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 经济与管理综合
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关键词：战略 人力资源管理
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