摘要：当前,我国政府部门公务员工作倦怠现象普遍存在,导致政府缺乏活力,行政效率和服务水平难以提高,严重制约了我国政府改革创新的步伐,究其原因,与政府部门的激励机制不完善密切相关。因此,健全和完善公务员激励机制,对提高政府各部门行政水平意义重大。本文以激励机制理论为基础,分析了我国公务员激励机制在构建及运行过程中存在的问题及原因,并就如何完善我国公务员激励机制提出针对性措施。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 教育综合
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关键词：政府部门 公务员 激励机制
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