摘要：自2008年1月《劳动合同法》实施以来，已经通过立法的形式对劳务派遣进行了规定，相关章节达11条，包括劳务派遣公司的资质、对派遣岗位的限制、用人单位和用工单位责任分担等等。然而在实际中，劳务派遣用工的范围扩大化，对劳动用工秩序产生了巨大的影响。立足于沈阳实际情况，从当前劳务派遣用工现状入手，分析出对劳动者权益、对企业生产发展等方面的影响，进而希望社会各界对劳务派遣工的合法权益予以维护。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 教育综合
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关键词：劳务派遣用工 用工秩序 影响
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