摘要：企业人力资源管理是实现企业战略目标的重要基础，合理的人力资源利用，将促进战略目标更加行之有效。对企业内部人员的重新调整，以实现人尽其才，物尽其用。加之，完善的人力资源管理，结合企业现有条件，将进一步促进企业自身能力的提升。本文将分析新形势下，企业人力资源管理的重要性。结合企业当前人力资源管理现状，分析提升企业人力资源管理的有效途径。以期促进企业满足当前市场发展的需要，提升自身在市场竞争中的地位。
分类：期刊> 人文社会科学> 哲学与人文科学> 文化
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关键词：企业 人力资源 市场 管理
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