摘要：绩效管理工作是人力资源管理工作中的重点，做好绩效管理工作可以使事业单位工作人员的工作能力和工作效果得到飞速的提升。然而目前许多的事业单位的绩效管理工作并没有落实完善，在实际的绩效管理的过程中，依旧存在着诸多的问题影响着绩效管理的工作效果。基于此，文章就是对事业单位人力资源管理中的绩效管理进行分析，并提出有效的绩效管理策略。
分类：期刊> 人文社会科学> 哲学与人文科学> 文化
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关键词：事业单位 人力资源管理 绩效管理
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