基于AHP法的高职专业绩效模糊综合评价

摘要：针对各专业的“软实力”构建具有多层递阶结构的专业绩效评价指标体系,在层次分析法确定权重的基础上,采用模糊综合算法评价各专业的“软实力”。以衢州职业技术学院为例进行验证,结果符合实际,表明算法可行。

分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 教育综合

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关键词：绩效评价 软实力 层次分析法 隶属度函数 

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