摘要：8月13日，江苏淮安供电公司向所属的7家供电服务公司通报了7月份农电“三全”绩效考核数据，并对存在的不足进行点评，限期整改。淮安供电公司农电“三全”绩效考核体系涵盖了各县区供电服务公司、农电服务公司以及综合管控中心三个层面，以“五比一创”劳动竞赛为依据，按员工配置率、业绩评价、红线指标、重点工作定向奖励4个维度，考核依据优质服务、业务管理、专业技能等6个方面71项指标，对7家供电服务公司进行差异化的绩效分配，并实行月通报、季考核、年评价。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 经济与管理综合
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关键词：绩效管理 农电 淮安 江苏 服务公司 供电公司 绩效考核 业绩评价
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