摘要：文章基于2003-2016年中国上市公司数据,采用倾向得分匹配和双重差分法（PSMDID）探讨＂一带一路＂沿线对外直接投资与母国劳动收入份额之间的因果关系。实证发现,企业对外直接投资长期内整体上提高了职工的工资份额。考虑企业所处地区、行业和劳动者的异质性后,结论仍然稳健。具体而言,企业通过对外直接投资的逆向技术溢出提高了创新能力、研发投入和全要素生产率,从而提高了母国职工工资份额。此外,企业的技术进步具有高技能劳动力的偏向性,母国高技能劳动者的工资份额在企业对外直接投资中得以显著提升,但对于母国低技能劳动者的工资份额影响不显著。文章研究发现＂一带一路＂沿线对外直接投资对母国劳动收入份额的影响机制和具体效应提供了微观证据。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 经济与管理综合
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关键词：对外直接投资 劳动收入份额
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