摘要：优化基层营业机构内勤人员劳动组合，建立科学合理的劳动组合形式，最大限度地调动和挖掘人力资源是农业银行实现商业化经营改革的需要，也是实行内部经营机制改革的重大举措，各行在优化基层营业机构内勤人员劳动组合中进行了许多有益的探索。近年来，农行山东莱芜市分行在实行综合柜员制的基础上，对基层营业
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 金融
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关键词：人力资源 农业银行山东莱芜市分行 工作效率 内部控制 考核机制
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