摘要：正确的人生价值观是企业青年明确人生目标和意义的重要指针，研究企业青年人生价值观对于促进企业和企业青年发展都具有重大的理论意义与实践价值。本研究表明，企业青年的人生价值目标趋于多样化，人生价值手段趋于务实化，人生价值评价趋于自我化。引导企业青年培育正确的人生价值观，也应从人生价值目标、价值手段和价值评价三个方面入手。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 社会科学理论与方法
收录：知网收录(中) > 维普收录(中) > 万方收录(中) > 国家图书馆馆藏 > 上海图书馆馆藏
关键词：企业青年 人生价值观 报告
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
