摘要：核心圈的人才综合素质高，领导者的团队综合素质就高，领导者就会有巨大的影响力，能创造出很好的成绩 什么是核心圈法则？一个领导者的潜力，由最接近他的人决定，因为近朱者赤，近墨者黑。这种现象在生活中屡见不鲜，交友不慎，会吃大亏；领导者信任人出现错误，也会走向歧路。
分类：期刊> 人文社会科学> 经济与管理科学> 企业经济
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关键词：企业领导 领导者信任 人才综合素质 影响力 法则
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