摘要：人力资源管理信息化是各类组织提高其管理效能的一个重要途径。本文首先论述了国内外人力资源信息化主要的应用领域以及具体的功能，并且在此基础上，深入分析了国内人力资源信息化迫切需要研究的问题，并提出促进我国人力资源信息化发展的对策和建议，一是重视标准是企业信息化建设的重要基础；二是应坚持开放性的建设原则；三是应树立人力资源信息化管理理念；四是应重视人力资源信息化的培训工作。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 职业教育
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关键词：人力资源 信息化 人力资源管理
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