摘要：加强人才评估机制是我国发现人才和大力发展人才的一个重要战略要素,并已成为国家的能力建设层面。因此,若使我国区域人才得到发展,就必须对环境有所提高,以吸引更多的工作人才。然而,我国评价政策和机制的重大缺陷限制了引进合格工作人才的方案,该方案仅审查了引进工作人才的现状和问题,对于如何优化环境,加大人才的培养并没有予以一定的重视。因此,本文通过分析和研究引进合格人才以优化环境的发展战略,以期进一步加强对劳动力的培训,最终实现在优化环境的条件下,实现大力引进和培养高层次的科技人才,最终实现我国经济的全面发展。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 人才学与劳动科学
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关键词：科技人才引进 优化环境 成长对策 高层 人才评估 区域人才 引进工作 合格人才
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