摘要：对城镇老年人退而不休的动因分析,是合理开发和管理老年人力资源的前提。基于代际支持的传导作用,研究发现,具有较高社会保障水平、健康状况较好和学历较高的城镇老年人选择退而不休更倾向于实现自我价值,同时,足够的家庭养老支持对他们积极发挥余热的动机有正向推动作用;而健康状况较差和学历较低的城镇老年人,由于家庭养老支持不足、其付出与获得的家庭资源不对等以及由此产生的社会保障＂外溢＂等压力,更可能以获得收入为动机选择退而不休,进而导致其发展权利受损。因此,有差别地开发和管理老年人力资源、谨慎制定并实施延迟退休政策,对实现积极、健康的老龄化社会有着重要的意义。
分类：期刊> 人文社会科学> 社会科学II> 人口学与计划生育
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关键词：退而不休 代际支持 社会保障外溢 人口老龄化
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