摘要：目的通过分析不同水平工程车驾驶员在四个分测验上的表现，验证海军工程车驾驶员特殊能力测评测验的标准化。方法本研究以驾驶员班长和部门长的评价及年终考核成绩为指标，考察了驾驶员特殊能力测评四个分测验的信效度、难度及区分度。结果（1）各分测验的同质性信度均达到了0．75以上，重测信度均在0．593以上；（2）各分测验具有良好地内容效度、结构效度和校标关联效度；（3）全部项目的平均难度为0．53；（4）各项目等级差异达到显著性水平。结论（1）海军工程车驾驶员特殊能力测评主要包括：注意能力测试、判断能力测试、协调能力测试和应变能力测试；（2）各分测验的信度和效度较理想，测评的难度适中，区分度良好，可以用于海军工程车驾驶员的选拔。
分类：期刊> 自然科学与工程技术> 工程科技II> 工业通用技术及设备
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关键词：海军工程车驾驶员 特殊能力 测评 注意 反应 应激 协调性 军事工效
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