摘要：目的探讨具有不同政治信任信念水平的被试在不同分配公平条件下的政治信任行为。方法本研究采用掷硬币博弈范式的行为学实验，分别测验30名高政治信任信念水平的被试与30名一般政治信任信念水平的被试在三种不同分配公平条件下对政府人员的信任行为。结果重复测量方差分析结果显示：分配公平的主效应显著，分配公平与政治信任信念分组的交互作用显著。结论（1）无论被试的政治信任信念水平如何，不同的分配公平条件会显著影响到人们对政府人员的信任行为，且随着不公平程度的增加其对政府人员的信任行为显著降低；（2）高政治信任信念水平的被试与一般政治信任信念水平的被试在极端不公平的分配条件下其对政府人员的信任行为会有显著差异。
分类：期刊> 自然科学与工程技术> 工程科技II> 工业通用技术及设备
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关键词：政治信任 分配公平 掷硬币博弈范式 组织行为 人力资源管理
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